MENERAPKAN SIKAP DAN PERILAKU KERJA PRESTATIF

A.      Pengertian Perilaku  Bekerja Prestatif, Efektif, dan Efisien.

Prestatif adalah :   dalam bekerja selalu ingin maju dalam usahanya

Efektif adalah :     suatu pekerjaan yang dapat diselesaikan tepat waktu sesuai dengan rencana                                  yang  telah ditetapkan.

Efisien  adalah :    segala pekerjaan dapat diselesaikan dengan tepat( tepat sasaran), cepat (selesai                             dengan waktu yang ditetapkan), hemat (iaya yang sekecil-kecilnya), dan selamat  ( tanpa mengalami hambatan).

         Adapun perencanaan perilaku bekerja prestatif, efektif dan efisien adalah sebagai berikut:

1.       Masa Inkubasi : kalau sudah ada bisnis yang cocok, ide itu dibiarkan mengendap dulu.

2.       Analisis sumber perencanaan : menganalisis untuk mengetahui kekuatan, kelemahan, peluang dan ancamannya, sehingga perencanaan dapat dibuat dengan matang.

3.       Sasaran jelas, realistis dan menggairahkan : dibuat semenarik mungkin sehingga dapat menggairahkan niat pelaku usaha (wirausaha) untuk bekerja menjalankan usaha dengan sikap dan perilaku yang efektif dan efisien.

B.      Pentingnya Bekerja Prestatif, Efektif dan Efisien Melalui Latihan

1.      Beberapa pendapat para ahli tentang penting dan manfaatnya latihan.

                  A.    D. Yodir : a). Untuk stabilitas pegawai

                        b). Untuk memperbaiki cara kerja
B.    D Latenier : pegawai lebih berkembang, lebih cekatan dan lebih baik.

C.    J. Tiffen :   a). Pegawai akan melaksanakan tugas lebih baik

                         b). Cara bekerja lebih baik.

D.    F.W.Taylor : a). Memilih karyawan baik

                            b). Melaksanakan pekerjaan lebih baik.

2.     Pelaksanaan Latihan

        a.    Apprentice Training

                Cara ini dapat dilaksanakan dengan mengerjakan semua tugas dengan sebaik-baiknya,

        b.    On The Job Training

                Cara ini dapat dilaksanakan dengan menetapkan pegawai baru untuk memangku suatu                         jabatan.

C.      Metode Latihan

1.       Untuk latihan induksi : kuliah, perjalanan dinas

2.       Untuk latihan tugas : belajar sambil bekerja (PSG), sistem magang

3.       Untuk latihan pengawas : dengan kursus-kursus

4.       Untuk latihan manajemen : mengikuti kursus uji profesional, melalui latihan khusus manajemen.

LATIHAN SOAL

1.       Seorang yang berambisi  untuk maju disebut juga .....

a.       Prestatif

b.      Efektif

c.       Efisien

d.      Inovatif

e.      Kreatif

2.       Kuliah dan perjalanan dinas merupakan metode latihan....

a.       Induksi

b.      Tugas

c.       Pengawas

d.      Manajemen

e.      Pengembangan

3.       Suatu pekerjaan yang dapat diselesaikan  tepat waktu, sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan disebut...

a.       Prestatif

b.      Efektif

c.       Efisien

d.      Inovatif

e.      Kreatif

4.       Menurut A.Lateiner latihan sangat penting dan bermanfaat untuk...

a.       Stabilitas pegawai dan memperbaiki cara kerja

b.      Pegawai lebih berkembang, lebiih cekatan dan lebih baik

c.       Pegawai akan melaksanakan tugas dengan  lebih baik dan cara bekerja lebih bai

d.      Memilih karyawan terbaik

e.      Melaksanakan pekerjaan lebih baik

5.       Latihan itu penting untuk stabilitas pegawai dan untuk memperbaiki cara kerja, menurut pendapat....

a.       A.W.Taylor

b.      J.Riffen

c.       A.Lateiner

d.      D. Yoder

e.      Zimmerer

6.       Pada masa inkubasi kalau sudah ada ide bisnis yang cocok maka ide-ide tersebut.....

a.       Disebarluaskan

b.      Dikembangkan

c.       Disebarluaskan dan dikembangkan

d.      Dianalisis

e.      Diendapkan

7.       Prinsip yang benar bagi wirausahawan yaitu mengutamakan....

a.       Prestise baru kemudian prestasi

b.      Prestasi tanpa prestise

c.       Prestasi baru kemudian prestise

d.      Prestise tanpa prestasi

e.      Praktis baru kemudian prestasi dan prestise

8.       Prestatif total suatu bisnis ditentukan oleh sikap dan tindakan dari....

a.       Orang lain

b.      Pengusaha

c.       Perusahaan

d.      Masyarakat

e.      Pemerintah

9.       Suatu pekerjaan yang dapat diselesaikan tepat waktu, sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan, berarti pekerjaan itu dilaksanakan secara.....

a.       Efisien

b.      Efektif

c.       Kreatif

d.      Efektif, efesien

e.      Efektif, efesien, dan kreatif

10.   Keahlian wirausahawan dalam perkembangan perekonomian tidak dapat menimbulkan....

a.       Persaingan dalam usaha

b.      Timbulnya bisnis baru

c.       Ditutupnya usaha lama

d.      Dibukanya bisnis lama

e.      Mencari pasaran baru

11.   Mereka yang memiliki keahlian untuk memajukan usaha atau bisnis dengan menggunakan pengetahuan bisnis moderen serta memperhitungkan secara efektif dan efesien disebut sebagai....

a.       Uang

b.      Social engineer

c.       Vak

d.      Manajer

e.      Hukum

12.   Dibawah ini merupakan alasan wirausaha disebut sebagai motor penggerak pembangunan nasional, kecuali....

a.       Berusaha meningkatkan taraf hidup anggota

b.      Berusaha mengurangi kesenjangan sosial

c.       Mengurangi pengangguran

d.      Berusaha memajukan perekonomian bangsa

e.      Mengurangi kegiatan pengawasan

13.   Pelatihan belajar dari kejadian-kejadian di bidang usaha dalam bentuk seminar-seminar adalah...

a.       Belajar teori

b.      Studi kasus

c.       Magang

d.      Motivation training

e.      Belajar wirausaha

14.   Dalam  bekerja secara prestatif untuk menggunakan waktu yang terbatas kita harus dapat menghabiskan sesuatu yang berharga, Sedangkan dalam waktu yang pendek kita akan menerima....

a.       Kerugian

b.      Keuntungan

c.       Kesempatan

d.      Keinginan

e.      Tujuan

15.   Metode latihan diperusahaan melalui kursus-kursus dan melalui latihan khusus manajemen bertujuan untuk....

a.       Pengembangan jiwa kepemimpinan

b.      Latihan manajemen

c.       Latihan tugas

d.      Latihan induksi

e.      Latihan pengawas