SIKAP JUJUR

SIKAP JUJUR DAN SELALU INGIN MAJU

A.      MAKNA KEJUJURAN DALAM HIDUP

Jujur adalah mampu dan mau mengatakan sesuatu sebagaimna adanya. Bila berdagang barang yang baik harus dikatakan baik dan bila barang rusak harus dikatakan rusak. Kejujuran dapat disamakan dengan amanah, AMANAH adalah bila diberi kepercayaan dalam berwirausaha tidak dikhianati, berkata selalu benar dan jika berjanji dalam bisnis tidak mangkir.

B.      KETIDAKJUJURAN  DALAM BERUSAHA DAN AKIBATNYA

1.       Tidak dipercaya masyarakat konsumen

2.       Menjadi rendah diri dan malu

3.       Mudah tersinggung dan emosi

4.       Cepat iri dan dengki

5.       Suka dendam

6.       Prasangka buruk dan dusta

7.       Tidak mempunyai relasi

8.       Kehancuran dalam usahanya

Adapun cara-cara untuk menumbuhkan kejujuran dan tanggungjawab adalah sebgai berikut :

1.       Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa

2.       Melatih disiplin diri

C.      KEJUJURAN  DAN SIKAP OPTIMIS SELALU INGIN MAJU

Stephen Covey dalam bukunya First Thing’s First , mengungkapkan 4 sisi potensial yang dimiliki manusia untuk maju, yaitu :

a.       Self awareness  :  sikap mawas diri

b.      Couscience : mempertajam suara hati

c.       Independent will :  pandangan independent untuk bekal bertindak

d.      Creative imagination : berfikir dan mengarah ke depan untuk memecahkan masalah dengan imajinasi, khayalan serta adaptasi yang tepat

Murpy and Pech, menggambarkan ada 8 jalan menuju wirausaha yang maju :

1.       Kemauan bekerja keras

2.       Bekerjasama dengan pihak lain

3.       Penampilan yang baik

4.       Keyakinan diri

5.       Pandai membuat keputusan

6.       Mau menambah ilmu pengetahuan

7.       Ambisi untuk maju

8.       Pandai berkomunikasi

LATIHAN SOAL

1.       Makna kejujuran dalam hidup ditujukan untuk.....

a.       Dunia

b.      Akherat

c.       Dunia dan akherat

d.      Negara

e.      Diri sendiri

2.       Kejujuran itu dapat disamakan dengan....

a.       Amanah

b.      Bertakwa

c.       Disiplin

d.      Optimis

e.      Jujur

3.       Di bawah ini merupakan akibat dari orang  yang tidak jujur didalam berwirausaha, kecuali...

a.       Tidak dipercaya masyarakat konsumen

b.      Menjadi rendah diri dan merasa malu

c.       Mudah tersinggung  atau emosional

d.      Cepat iri dan dengki

e.      Tanggung jawab

4.       Sikap mawas diri menurut Stephen Covey dalam bukunya First Thing’s First, disebut....

a.       Self awareness

b.      Couscience

c.       Independent will

d.      Creative

e.      Imagination

5.       Di bawah ini yang bukan merupakan pertanyaan yang dapat membuktikan makna kejujuran adalah....

a.       Apakah saya telah berbuat  jujur pada diri saya?

b.      Apakah kejujuran saya terhadap keluarga, bangsa dan negara sudah benar?

c.       Apakah saya pernah berbuat tidak jujur?

d.      Kapankah kejujuran yang mana yang telah saya lakukan?

e.      Apakah saya mudah berbohong?

6.       Mempertajam suara hati supaya menjadi manusia berkehendak baik seraya memunculkan keunikan serta memiliki misi dalam hidup disebut....

a.       Self awareness

b.      Couscience

c.       Independent will

d.      Creative

e.      Imagination

7.       Apabila orang yang tidak jujur didalam berwirausaha akibatnya akan mencerotakan suatu keadaan kemajuan berusaha itu dapat dicapai apabila disertai dengan keinginan dan....

KOMITMEN TINGGI

MEMAHAMI KOMITMEN TINGGI

Komitmen adalah : Suatu perjanjian atau kesepakatan untuk melakukan sesuatu. Wirausaha yang mempunyai komitmen tinggi, mentaati atau memenuhi janjinya untuk memajukan usaha bisnisnya sampai berhasil.

A.      Faktor-faktor Pendukung Komitmen Tinggi

1.       Konsisten, Tegas dan Fair

a.       Konsisten adalah : apa yang diputuskan hari ini tidak diubah lagi pada hari berikutnya (tidak mencla-mencle)

b.      Tegas : menggunakan prinsip yang diyakini kebenarannya dalam bertindak (tidak ragu-ragu).

c.       Fair : terbuka kepada siapa saja, mau mengatakan yang sebenarnya secara objektif dan dengan senang hati menerima saran dan kritik

2.       Mercusuar

 Seorang wirausaha adalah penerang bagi sekelilingnya, ia mempraktekkan apa yang                       dibicarakan dan disampaikannya.

3.       Konsentrasi pada manusia

Seorang wirausaha yang mau memperhatikan masalah, keinginan dan perkembangan bawahannya, menciptakan atmosfir kerja yang lebih menyenangkan dan menggairahkan.

B.      Menerapkan Perilaku Tepat Waktu

Seorang wirausaha yang berhasil harus dapat memanfaatkan dan memandang waktu sebagai berikut :

1.       Tepat Waktu adalah Organisasi :

Berhasil  tidaknya perjuangan hidup yang hendak dicapai terdapat dalam kesempatan yang relatif pendek. Perilaku tepat waktu merupakan landasan pokok untuk membuat konsep-konsep dan gagasan.

2.       Tepat Waktu adalah Kekuasaan :

Waktu  yang kita hadapi sekarang menentukan kejadian-kejadian pada masa yang akan datang.

3.       Tepat Waktu adalah Nilai Uang :

Waktu dapat menghasilkan sesuatu yang dapat dinilai dengan uang.

4.       Tepat Waktu adalah Ukuran :

Tepat waktu menentukan berapa lama harus bekerja untuk menghasilkan sesuatu dan berapa lama waktu yang kita abaikan sehingga menimbulkan kerugian.

C.      Menerapkan Perilaku Tepat Janji

Penerapan perilaku tepat janji para siswa di lingkungan sekolah sebagai berikut :

a.       Mendayagunakan tepat janji waktu bersekolah.

b.      Membiasakan mendidik diri sendiri dalam belajar dan berperilaku jujur.

c.       Merenungi kelengahan-kelengahan dan kelemahan-kelemahan yang terdapat dalam pribadi serta cara-cara untuk mengatasinya.

d.      Merenungkan keberhasilan-keberhasilan dan kegagalan-kegagalan dalam belajar, berkarya dan berprestasi.

e.      Meningkatkan disiplin diri untuk membiasakan budaya menepati janji.

D.      Menerapkan Kepedulian Terhadap Mutu Hasil Kerja

Kepedulian terhadap mutu (kualitas) memilih elemen-elemen sebagai berikut:

1.       Informasi mutu (kualitas) harus digunakan untuk perbaikan bukan untuk mengawasi orang.

2.       Imbal jasa harus sepadan dengan nilai pekerjaannya.

3.       Warga perusahaannnya harus merasa memiliki perusahaan.

4.       Kewenangannya harus sebatas tanggungjawab.

5.       Kolaborasi, sinergi, bukan kompetisi harus merupakan basis kerjasama

6.       Warga perusahaan merasa aman dan senang terhadap pekerjaannnya.

7.       Rasa keadilan harus ditanamkan.

E.       Menerapkan  Komitmen Tinggi Terhadap Pengendalian Diri

a.       Ketabahan :  kuat dalam menghadapi cobaan dan kesulitan.

b.      Keuletan : tangguh, kuat, dan tidak mudah putus asa.

c.       Disiplin :  disiplin berasal dari bahasa inggris yaitu “disciple”, yang berarti pengikut/murid. Disiplin mempunyai arti latihan dan ketaatan pada aturan.

LATIHAN SOAL

1.       Dalam berperilaku tepat janji seseorang selalu dihadapkan pada sikap untuk melakukan....

a.       Kejujuran

b.      Kedisiplinan

c.       Tanggung jawab

d.      Komitmen

e.      Tepat waktu

2.       Seseorang yang dapat mengatur dan menggunakan  waktu adalah mereka yang berhasil didalam hidupnya atau bisnisnya. Orang – orang tersebut tergolong dalam perilaku....

a.       Tepat janji

b.      Tepat waktu

c.       Tanggung jawab

d.      Komitmen

e.      Tegas

3.       Ciri seorang wirausaha yang konsisten, tegas, dan fair merupakan ciri dari....

a.       Konsisten

b.      Tegas

c.       Fair

d.      Kharisma

e.      Mercusuar

4.       Berhasil tidaknya perjuangan hidup yang hendak  kita capai terdapat dalam kesempatan yang relatif pendek untuk mencapai suatu tujuan. Hal tersebut merupakan pengertian tepat waktu sebagai.....

a.       Organisasi

b.      Energi

c.       Ukuran

d.      Nilai uang

e.      Komitmen

5.       Sangat mustahil untuk menjadi manusia yang jujur apabila kita tidak menerapkan perilaku...

a.       Tepat janji

b.      Tepat waktu

c.       Disiplin

d.      Komitmen

e.      Tanggungjawab

6.       Salah satu cara untuk meningkatkan penggunaan waktu yang produktif adalah dengan memulai berbagai kegiatan secara....

a.       Serempak

b.      Biasa

c.       Tunggal

d.      Produktif

e.      Operasional

7.       Di bawah ini yang bukan merupakan petunjuk untuk membagi dan menerapkan tepat waktu bagi para siswa di sekolah adalah.....

a.       Biasakanlah untuk tepat waktu dalam kehadiran di sekolah

b.      Membiasakan diri belajar dan bekerja dengan konsentrasi penuh

c.       Pemborosan waktu akan menghambat kegiatan belajar

d.      Renungkan hal-hal yang menjadi tujuan hidup

e.      Menghambat seluruh aktifitas

8.       Disiplin berasal dari bahasa inggris “disciple” yang berarti....

a.       Guru

b.      Pengikut

c.       Jiwa

d.      Saudara

e.      Tanggungjawab

9.       Mutu (kualitas) harus menunjukkan ukurannya, tahan lamanya sehingga mutu tersebut dapat dipercaya oleh....

a.       Distributor

b.      Perusahaan

c.       Konsumen

d.      Penjual

e.      Produsen

10.   Langkah pertama yang perlu diambil oleh seorang wirausaha dalam pengembangan usahanya adalah....

a.       Pemicu

b.      Modal

c.       Inovasi

d.      Hasil

e.      Pertumbuhan

11.   Di bawah ini merupakan kepedulian terhadap mutu (kualitas), kecuali....

a.       Informasi  mutu (kualitas) harus digunakan untuk perbaikan

b.      Imbal jasa harus sepadan dengan nilai pekerjaannya

c.       Warga perusahaan harus merasa memiliki perusahaan

d.      Kewenangannya harus sebatas tanggungjawa

e.      Membentuk pola pikir logis

12.   Penerapan disiplin di sekolah harus memperhatikan....

a.       Jumlah siswa yang ada

b.      Peraturan yang jelas dan tegas

c.       Guru dan karyawan sekolah

d.      Keadaan fisik sekolah

e.      Besarnya biaya sekolah

13.   Di bawah ini yang bukan merupakan sifat seorang wirausaha yang dapat menciptakan suasana bisnis yang menyenangkan adalah.....

a.       Ramah tamah

b.      Sopan santun

c.       Perhatian

d.      Bijaksana

e.      Rendah diri

14.   Tetap kuat hati dan sabar dalam menghadapi cobaan dan kesulitan hidup dalam berusaha disebut....

a.       Tabah

b.      Sabar

c.       Tenang

d.      Yakin

15.   Hadapilah setiap perbuatan atau kegagalan dalam sikap objektif yaiutu bebas dari perasaan....

a.       Positif

b.      Negatif

c.       Ulet

d.      Tekun

e.      tabah

MENERAPKAN SIKAP DAN PERILAKU KERJA PRESTATIF

A.      Pengertian Perilaku  Bekerja Prestatif, Efektif, dan Efisien.

Prestatif adalah :   dalam bekerja selalu ingin maju dalam usahanya

Efektif adalah :     suatu pekerjaan yang dapat diselesaikan tepat waktu sesuai dengan rencana                                  yang  telah ditetapkan.

Efisien  adalah :    segala pekerjaan dapat diselesaikan dengan tepat( tepat sasaran), cepat (selesai                             dengan waktu yang ditetapkan), hemat (iaya yang sekecil-kecilnya), dan selamat  ( tanpa mengalami hambatan).

         Adapun perencanaan perilaku bekerja prestatif, efektif dan efisien adalah sebagai berikut:

1.       Masa Inkubasi : kalau sudah ada bisnis yang cocok, ide itu dibiarkan mengendap dulu.

2.       Analisis sumber perencanaan : menganalisis untuk mengetahui kekuatan, kelemahan, peluang dan ancamannya, sehingga perencanaan dapat dibuat dengan matang.

3.       Sasaran jelas, realistis dan menggairahkan : dibuat semenarik mungkin sehingga dapat menggairahkan niat pelaku usaha (wirausaha) untuk bekerja menjalankan usaha dengan sikap dan perilaku yang efektif dan efisien.

B.      Pentingnya Bekerja Prestatif, Efektif dan Efisien Melalui Latihan

1.      Beberapa pendapat para ahli tentang penting dan manfaatnya latihan.

                  A.    D. Yodir : a). Untuk stabilitas pegawai

                        b). Untuk memperbaiki cara kerja
B.    D Latenier : pegawai lebih berkembang, lebih cekatan dan lebih baik.

C.    J. Tiffen :   a). Pegawai akan melaksanakan tugas lebih baik

                         b). Cara bekerja lebih baik.

D.    F.W.Taylor : a). Memilih karyawan baik

                            b). Melaksanakan pekerjaan lebih baik.

2.     Pelaksanaan Latihan

        a.    Apprentice Training

                Cara ini dapat dilaksanakan dengan mengerjakan semua tugas dengan sebaik-baiknya,

        b.    On The Job Training

                Cara ini dapat dilaksanakan dengan menetapkan pegawai baru untuk memangku suatu                         jabatan.

C.      Metode Latihan

1.       Untuk latihan induksi : kuliah, perjalanan dinas

2.       Untuk latihan tugas : belajar sambil bekerja (PSG), sistem magang

3.       Untuk latihan pengawas : dengan kursus-kursus

4.       Untuk latihan manajemen : mengikuti kursus uji profesional, melalui latihan khusus manajemen.

LATIHAN SOAL

1.       Seorang yang berambisi  untuk maju disebut juga .....

a.       Prestatif

b.      Efektif

c.       Efisien

d.      Inovatif

e.      Kreatif

2.       Kuliah dan perjalanan dinas merupakan metode latihan....

a.       Induksi

b.      Tugas

c.       Pengawas

d.      Manajemen

e.      Pengembangan

3.       Suatu pekerjaan yang dapat diselesaikan  tepat waktu, sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan disebut...

a.       Prestatif

b.      Efektif

c.       Efisien

d.      Inovatif

e.      Kreatif

4.       Menurut A.Lateiner latihan sangat penting dan bermanfaat untuk...

a.       Stabilitas pegawai dan memperbaiki cara kerja

b.      Pegawai lebih berkembang, lebiih cekatan dan lebih baik

c.       Pegawai akan melaksanakan tugas dengan  lebih baik dan cara bekerja lebih bai

d.      Memilih karyawan terbaik

e.      Melaksanakan pekerjaan lebih baik

5.       Latihan itu penting untuk stabilitas pegawai dan untuk memperbaiki cara kerja, menurut pendapat....

a.       A.W.Taylor

b.      J.Riffen

c.       A.Lateiner

d.      D. Yoder

e.      Zimmerer

6.       Pada masa inkubasi kalau sudah ada ide bisnis yang cocok maka ide-ide tersebut.....

a.       Disebarluaskan

b.      Dikembangkan

c.       Disebarluaskan dan dikembangkan

d.      Dianalisis

e.      Diendapkan

7.       Prinsip yang benar bagi wirausahawan yaitu mengutamakan....

a.       Prestise baru kemudian prestasi

b.      Prestasi tanpa prestise

c.       Prestasi baru kemudian prestise

d.      Prestise tanpa prestasi

e.      Praktis baru kemudian prestasi dan prestise

8.       Prestatif total suatu bisnis ditentukan oleh sikap dan tindakan dari....

a.       Orang lain

b.      Pengusaha

c.       Perusahaan

d.      Masyarakat

e.      Pemerintah

9.       Suatu pekerjaan yang dapat diselesaikan tepat waktu, sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan, berarti pekerjaan itu dilaksanakan secara.....

a.       Efisien

b.      Efektif

c.       Kreatif

d.      Efektif, efesien

e.      Efektif, efesien, dan kreatif

10.   Keahlian wirausahawan dalam perkembangan perekonomian tidak dapat menimbulkan....

a.       Persaingan dalam usaha

b.      Timbulnya bisnis baru

c.       Ditutupnya usaha lama

d.      Dibukanya bisnis lama

e.      Mencari pasaran baru

11.   Mereka yang memiliki keahlian untuk memajukan usaha atau bisnis dengan menggunakan pengetahuan bisnis moderen serta memperhitungkan secara efektif dan efesien disebut sebagai....

a.       Uang

b.      Social engineer

c.       Vak

d.      Manajer

e.      Hukum

12.   Dibawah ini merupakan alasan wirausaha disebut sebagai motor penggerak pembangunan nasional, kecuali....

a.       Berusaha meningkatkan taraf hidup anggota

b.      Berusaha mengurangi kesenjangan sosial

c.       Mengurangi pengangguran

d.      Berusaha memajukan perekonomian bangsa

e.      Mengurangi kegiatan pengawasan

13.   Pelatihan belajar dari kejadian-kejadian di bidang usaha dalam bentuk seminar-seminar adalah...

a.       Belajar teori

b.      Studi kasus

c.       Magang

d.      Motivation training

e.      Belajar wirausaha

14.   Dalam  bekerja secara prestatif untuk menggunakan waktu yang terbatas kita harus dapat menghabiskan sesuatu yang berharga, Sedangkan dalam waktu yang pendek kita akan menerima....

a.       Kerugian

b.      Keuntungan

c.       Kesempatan

d.      Keinginan

e.      Tujuan

15.   Metode latihan diperusahaan melalui kursus-kursus dan melalui latihan khusus manajemen bertujuan untuk....

a.       Pengembangan jiwa kepemimpinan

b.      Latihan manajemen

c.       Latihan tugas

d.      Latihan induksi

e.      Latihan pengawas